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發(fā)布時間:2015-8-31 11:11
提升領(lǐng)導力與執(zhí)行力——天津市西青醫(yī)院邀請臺灣講師為中層干部培訓
近日，為了能夠發(fā)揮中層干部中堅力量,，促進醫(yī)院的管理的提升,，我院特邀臺灣的著名講師潘良吉為中層領(lǐng)導干部進行了“領(lǐng)導力與執(zhí)行力塑造”專題培訓。院領(lǐng)導班子及中層干部共60余人參加了本次培訓,。
王世鑫院長首先對遠道而來的潘良吉老師表示熱烈歡迎并對他進行了介紹,，要求參會人員結(jié)合自身工作中存在的問題虛心向潘老師學習請教,，將培訓學習的內(nèi)容真正運用到工作中。
潘良吉老師為美國西太平洋大學（Pacific?Western?University）工商管理學碩士,，亞太醫(yī)院管理研究中心資深培訓師,，現(xiàn)任臺灣健康保險局特聘講師，并擔任臺灣多家醫(yī)療機構(gòu)管理顧問職務(wù),，擁有先進的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗,，尤其擅長醫(yī)（護）患溝通技巧、中層管理干部卓越管理技能,、醫(yī)院“3S+3H”運營模式等方面的培訓,。
潘老師理論聯(lián)系實際，講解了管理者的角色定位,、創(chuàng)建優(yōu)秀領(lǐng)導力,、實現(xiàn)卓越執(zhí)行力、激發(fā)團隊成員積極性四大模塊,。將中層管理人員在實際工作中經(jīng)常遇到的問題進行了剖析,，為大家梳理了中層領(lǐng)導干部角色定位、能力條件,、工作方法及效果等內(nèi)容,，并結(jié)合海爾集團視頻案例及臺灣著名醫(yī)院管理經(jīng)驗，解釋了提升凝聚力,、領(lǐng)導力和執(zhí)行力的意義和途徑,。期間伴隨著互動交流，以問答的方式打開了大家的思路,，幫助中層管理者提升分析問題,、思考問題、解決問題的能力,。整個過程中,，潘老師以其睿智幽默的授課風格、通俗易懂的語言和層出不窮的新穎觀點贏得了各位中層領(lǐng)導的熱烈掌聲,。
隨著我院的不斷發(fā)展,，醫(yī)院規(guī)模不斷壯大，組織架構(gòu)日益清晰,，各部門之間的溝通與協(xié)作也更加頻繁,。中層管理干部作為醫(yī)院的中堅力量，與醫(yī)院健康發(fā)展密切相關(guān),，因此加強知識學習,、提升管理能力至關(guān)重要。本次培訓大家對醫(yī)院中層管理干部的角色有了新的認識,，掌握了新的管理技巧,，在今后的工作中將更好的發(fā)揮作用,，帶動部門成員成長和進步，為醫(yī)院的發(fā)展提供更強助力,。
（原稿件由天津市西青醫(yī)院科教科??韓穎提供）
核心價值觀是指導醫(yī)院一切活動的基本原則和信條,，其主要目的是解決為醫(yī)者的價值追求問題。她是形成其他理念和行為準則的基礎(chǔ),，是對醫(yī)院理念諸要素的集中概括和提煉,。
醫(yī)院使命乃醫(yī)院生存發(fā)展的根本意義和崇高責任。 作為天津市經(jīng)濟實力最強的西青區(qū)的中心醫(yī)院,，我們應(yīng)該看到,，隨著醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展，服務(wù)的范圍不止是為西青區(qū)和周邊的一方百姓,，服務(wù)地域的半徑會大大擴展,，服務(wù)對象也會從一般疾病的診治，擴展到亞健康和健康的人群,。
服務(wù)理念是醫(yī)院服務(wù)品牌的核心,，是提升醫(yī)院核心競爭力的有效載體,，同時也是體現(xiàn)行業(yè)特色，展示服務(wù)形象的文化符號,。